公司新闻
一、公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自成立以来，上海武杰保洁有限公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。 上海武杰保洁有限公司于2000年开始，从事保洁服务，一直来，以客户利益和公司品质要看重，公司不断健康发展，2004年正式注册营业，注册资金500万。在2010年大力发展定点式保洁，目前在编人员500多人。公司下设清洁用品批发门市部、人事部、后勤部、石材养护部、保洁项目部、外墙清洗部、财务部、客服部，在这些部门的配合下，整合武杰清洁与合作伙伴好的产品、服务、技术和解决方案，向各个行业的客户展示武杰清洁的价值，同时也帮助客户创造企业的良好形象。公司主要经营范围：配套物业管理，设备保养及配套综合服务，保洁服务，石材养护，房屋维修。管理类型包括机关物业（政府办公/企事业单位等）、商务楼宇、院校物业、居住物业（别墅/公寓）以及工厂等。武杰已拥有一批具有专业素质的管理及施工人员，采用进口的清洁设备及清洁药剂，具有承揽大型工程所需的配套设施及能力，可以为不同领域客户提供满意服务。
二、创造社会就业情况
公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；随着2016~2017年公司业务爆发式增长，公司新增就业岗位近100余位，在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则，新增应届本科毕业生名，公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇，坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值，将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。
三、人才培养
公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有嘉事堂特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能，公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康，营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工提供免费饮品，员工休闲室为员工提供卡牌、台球、游戏等活动项目，每逢员工生日公司会为员工购买生日蛋糕，公司每年组织优秀员工旅游，为员工营造轻松愉快的工作环境。 我们的定位：以现代专业化的新概念物业服务提供给广大用户。
我们的理念：以诚至信，认真负责的服务态度，以客户的要求为准则，力争做到更好、更美观、更快速。以求将舒适的环境，提供给我们的客户。
我们的目标：做到全年无责任事故和安全事故发生，得到客户普遍认可，客户满意。
美丽生活，源于温馨服务！
我们的发展理念：日新月异、不断发展
我们的技术理念：人至上、客至尊
我们的人才理念：优秀且适合的你
我们的合作理念：开诚布公、互相信任、团结奋斗
我们的管理理念：文化的熏陶、制度的约束
我们的为人理念：提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神
我们的生存理念：不进则退，随时都有灭忙的危险
我们的追求共赢：以客户为中心、以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢
我们的使命：提供专业的技术和服务
质量方针：让每一位保洁作品都成为行业的代表
服务宗旨：心系业主、诚挚服务是我们的责任和追求
服务标准：业主满意度是衡量服务质量标准永远的天平
四、助力本地保洁行业发展
提供更精准、更有效、更低成本的保洁服务，推动本地保洁服务企业走出去。积极组织线下保洁相关公司莅临指导相互交流，积极融入上海保洁行业协会，同时努力争取扩大服务范围。
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自成立以来，上海武杰保洁有限公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。 上海武杰保洁有限公司于2000年开始，从事保洁服务，一直来，以客户利益和公司品质要看重，公司不断健康发展，2004年正式注册营业，注册资金500万。在2010年大力发展定点式保洁，目前在编人员500多人。公司下设清洁用品批发门市部、人事部、后勤部、石材养护部、保洁项目部、外墙清洗部、财务部、客服部，在这些部门的配合下，整合武杰清洁与合作伙伴好的产品、服务、技术和解决方案，向各个行业的客户展示武杰清洁的价值，同时也帮助客户创造企业的良好形象。公司主要经营范围：配套物业管理，设备保养及配套综合服务，保洁服务，石材养护，房屋维修。管理类型包括机关物业（政府办公/企事业单位等）、商务楼宇、院校物业、居住物业（别墅/公寓）以及工厂等。武杰已拥有一批具有专业素质的管理及施工人员，采用进口的清洁设备及清洁药剂，具有承揽大型工程所需的配套设施及能力，可以为不同领域客户提供满意服务。
二、创造社会就业情况
公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；随着2016~2017年公司业务爆发式增长，公司新增就业岗位近100余位，在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则，新增应届本科毕业生名，公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇，坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值，将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。
三、人才培养
公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有嘉事堂特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能，公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康，营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工提供免费饮品，员工休闲室为员工提供卡牌、台球、游戏等活动项目，每逢员工生日公司会为员工购买生日蛋糕，公司每年组织优秀员工旅游，为员工营造轻松愉快的工作环境。 我们的定位：以现代专业化的新概念物业服务提供给广大用户。
我们的理念：以诚至信，认真负责的服务态度，以客户的要求为准则，力争做到更好、更美观、更快速。以求将舒适的环境，提供给我们的客户。
我们的目标：做到全年无责任事故和安全事故发生，得到客户普遍认可，客户满意。
美丽生活，源于温馨服务！
我们的发展理念：日新月异、不断发展
我们的技术理念：人至上、客至尊
我们的人才理念：优秀且适合的你
我们的合作理念：开诚布公、互相信任、团结奋斗
我们的管理理念：文化的熏陶、制度的约束
我们的为人理念：提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神
我们的生存理念：不进则退，随时都有灭忙的危险
我们的追求共赢：以客户为中心、以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢
我们的使命：提供专业的技术和服务
质量方针：让每一位保洁作品都成为行业的代表
服务宗旨：心系业主、诚挚服务是我们的责任和追求
服务标准：业主满意度是衡量服务质量标准永远的天平
四、助力本地保洁行业发展
提供更精准、更有效、更低成本的保洁服务，推动本地保洁服务企业走出去。积极组织线下保洁相关公司莅临指导相互交流，积极融入上海保洁行业协会，同时努力争取扩大服务范围。
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